Offre(s) d'emploi et de stage

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Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs des métiers du droit au Cnam. 

Emploi(s)

GESTIONNAIRE SINISTRE CONFIRME RC/DAB

Description du poste :

Au sein d'une équipe sinistre de 20 personnes, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de collectivités pour lesquelles vous serez l'interlocuteur privilégié en matière de sinistres responsabilité civile et dommages aux biens.

Missions : Ouverture des dossiers, instruction de l'affaire, appréciation de la responsabilité, évaluation et actualisation des réserves, analyse des éléments techniques juridiques et contractuels, règlement ou rejet des réclamations adverses, exercice des recours, évaluations du préjudice corporel, gestion de la partie contentieuse des dossiers en coordination avec les médecins, experts, avocats.

la gestion des sinistres est effectuée selon une délégation de gestion totale de plusieurs compagnies d'assurances.

Le poste nécessite autonomie, rigueur et implication.
Descri ption du profil recherché :

Licence en droit / Master Droit des assurances

De formation supérieure (école d'assurances ou de droit), vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (années d'alternance acceptées) dans une équipe technique spécialisée en IARD si possible dans le courtage d'assurances.

Vos capacités d'analyse et rédactionnelles ainsi que votre habilité à la négociation sont des atouts.

nathalie.gaudion@pnas.fr

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Emploi

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Ile-de-France (75009)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé D'éTUDES EPARGNE

Créé en 2000, PROFIDEO, société en croissance continue depuis 10 ans, compte à ce jour 80 collaborateurs répartis en trois grandes populations (experts produits d’assurances/banque/ crédit, informaticiens, commerciaux).

Édi teur d’études et de solutions logicielles destinées aux acteurs de la banque et de l’assurance, PROFIDEO publie également les guides de notation de contrats d’assurance Les Dossiers de l’Epargne.

Analys te au sein de notre département “Produits d’épargne”, vous développez au contact de vos collègues et de vos clients une expertise forte sur tous les aspects des produits d’épargne (contractuels mais aussi marketing et concurrentiels) jusqu’à en devenir un expert reconnu sur le marché.

Vous participez activement aux activités de veille, de réalisation d’études, de benchmark et d’analyse de contrat dont votre département à la charge. Vous apportez votre enthousiasme à une équipe soudée et en croissance.

Humbl e, rigoureux, organisé, volontaire, empathique et sympathique, vous contribuez par votre professionnalisme à conforter et renforcer l’image positive de notre société auprès de nos clients.

Vous disposez d'une formation dans le domaine du droit, de la banque ou des assurances, de niveau Bac + 2/3
Vous justifiez d'une expérience professionnelle préalable de 6 mois minimum, ainsi que de qualités rédactionnelles et relationnelles.

A utres compétences : Bonne maîtrise du pack office Esprit de synthèse et d’analyse Rigueur Curiosité et intérêt pour le domaine de l’assurance

Salai re : 25-28K selon profils

pmaisonnave@profideo.com

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Emploi

  • Date de publication : 07/12/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Paris 18)
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE RISQUES INDEMNISATION (H/F)

Cet assureur fait de l’anticipation et de l’organisation une priorité qui améliore la performance de ses équipes et la qualité des prestations servies à sa clientèle. Sur un marché en concurrence constante et un secteur d’activité en mutation permanente, les talents de ses collaborateurs et leur capacité à être force de propositions sont des atouts qui favorisent sa compétitivité et sa productivité. Pour accompagner son développement, la compagnie recrute un
RESPONSABLE RISQUES INDEMNISATION (H/F)

Sous l’autorité du Responsable sinistre, vous pilotez le secteur corporel. Garant d’une gestion optimale des dossiers, vous intervenez directement sur les sinistres corporels spécifiques et complexes, assurez la formation des gestionnaires et leur apportez un soutien technique.
Interloc uteur(rice) privilégié(e) des victimes lors de la prise en charge des dossiers corporels spécifiques et complexes, vous les informez et les conseillez à toutes les étapes de leur dossier.
Vous assurez une veille technique et réglementaire des questions corporelles pour l’ensemble des équipes, permettant à la compagnie d’être à la pointe de l’information et de la réglementation.
En charge de la gestion de la qualité de l’ensemble du service sinistre, vous contribuez activement à l’amélioration de la qualité du service clients ainsi qu’à l’efficacité des processus de gestion, de révision, de contrôle et de reporting internes.

Le poste est localisé en Martinique avec un rayonnement DOM.

Issu(e) d’une filière juridique ou assurantielle, au terme d’une formation supérieure et d’une expérience confirmée dans une structure et sur des missions similaires, vous souhaitez rejoindre une entreprise animée par des challenges quotidiens.
Vous maîtrisez le code des Assurances, les conventions IRSA, IRCA, IDA, ce qui vous permet de vous adapter sereinement aux contrats de la compagnie. Rompu(e) aux techniques de capitalisation et aguerri(e) sur l’outil informatique, vous produisez des notes et des tableaux pertinents.
Doté(e) de qualités relationnelles et doué(e) de pédagogie, vous êtes à l’aise dans toute communication.
Sens de l’analyse, esprit de synthèse, aptitude à la négociation, talent managérial, souci de l’organisation, adaptabilité sont autant de qualités qui vous permettront de prendre toute la dimension de ce poste clé dans l’organisation.

Ce challenge répond à vos aspirations ? Merci de déposer votre dossier de candidature impérativement en ligne sur le site www.positivconseils. com (curriculum vitae, lettre de motivation) sous la référence réf. rri1711

veronique@positivconseils.com

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Emploi

  • Date de publication : 06/12/2017
  • Fonction : Spécialistes Activités Tertiaires (banque, assurance, immobilier...)
  • Localisation : Martinique (Rayonnement DOM)
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé-E DE MISSION OACAS (JURISTE DROITS SOCIAUX) BRANCHE COMMUNAUTAIRE CDI

1. Environnement, présentation de la structure et contexte du recrutement

Le mouvement Emmaüs : Initié par l’Abbé Pierre, Emmaüs, mouvement laïque et apolitique, a pour objet principal de développer des réponses originales et complémentaires pour contribuer à endiguer les différentes formes d’exclusion et leurs causes. Laboratoire d’innovation sociale, le Mouvement Emmaüs œuvre depuis plus de 65 ans pour créer un monde plus juste dans lequel chacun retrouve sa dignité et sa place.

Le mouvement Emmaüs aujourd’hui en quelques chiffres :
- 285 structures en France
- 18 000 personne mettent en œuvre nos actions de solidarité : 8 500 bénévoles, 5 000 salariés dont 2 800 en insertion, 4 500 compagnons (personnes accueillies dans les communautés Emmaüs)
- Un budget cumulé annuel de 500 millions d’euros
- 11 000 personnes en situation d’exclusion bénéficient chaque année d‘une activité professionnelle
- P lus de 45 000 personnes sont hébergées chaque année dans nos centres
- Plus de 40 000 personnes sont logées dans nos logements sociaux
- 260 000 passages annuels dans nos accueils de jour
- 285 000 tonnes de marchandises collectées chaque année

Emmaüs France : Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs.

Emmaüs France mutualise et assure des missions transversales au service de ses 285 structures adhérentes et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellatio n des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animat ion de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration s’appuie sur l’Equipe Nationale Permanente d’Emmaüs France composée d’environ 70 salarié-e-s qui œuvrent au service du mouvement.

La Branche Communautaire compte aujourd’hui 118 communautés Emmaüs accueillant aujourd’hui plus de 4000 compagnes et compagnons. Les communautés sont des lieux d’accueil, de travail, de solidarité, et de vie. Les ressources des communautés proviennent principalement de la récupération, la revalorisation, réemploi et revente d’objets. Les communautés disposent d’un statut ad hoc intitulé « OACAS » pour Organisme d’accueil communautaire et d’activités solidaires leur permettant d’inscrire leur fonctionnement dans le cadre d’un régime juridique spécifique faisant l’objet d’un agrément national accordé par décret et d’une convention entre Emmaüs France et l’Etat. L’agrément et la Convention doivent être renouvelés périodiquement.

O utre un poste de Délégué-e Général-e adjoint-e (DGA) en cours de recrutement, l’équipe de la branche est organisée de la façon suivante :

- 7 Responsables Nationaux des Groupes Communautaires
- 1 Assistante
- 2 Responsables dédiés à l’accompagnement particulier de Communautés identifiées

2. De scriptif du poste

Rattaché-e au DGA votre mission porte sur l’animation, la veille, le suivi et l’évaluation du statut OACAS, qui repose pour les compagnons et membres de la communauté sur :
- La mise en œuvre d’actions sociales et d’accès aux droits tels que l’accès aux soins et la couverture sociale, à la formation, à l’accompagnement de la situation administrative, à l’insertion, à l’emploi, à l’exercice des droits citoyens, l’accès à la culture et aux loisirs…
- La décence de l’hébergement
- L’octroi d’un soutien financier digne

Ce poste suppose des compétences de juriste en droits humains/droits sociaux, des qualités de rédaction, de pédagogie et d’aptitude à faire le lien.

Le poste comporte une triple dimension :
 Particip ation à la réflexion politique
 Appui aux communautés
 ; ; ; Négociation avec l’Etat

Les activités exercées sont diverses : rédaction d’outils, animation, collecte de pratiques, accompagnement, plaidoyer, participation aux rendez-vous institutionnels.

Plus en détail votre mission suppose un rôle de pivot :
- d’une part, entre l’équipe de Branche communautaire et les missions supports d’Emmaüs France dont plus spécifiquement les équipes Immobilier et Communication/Plaido yer
- d’autre part, vis-à-vis des Communautés,
- et aussi entre la Fédération et l’Etat.

A/ Concernant le statut OACAS :

- Rédaction du rapport annuel transmis aux pouvoirs publics à partir des remontées de terrain, préparation des réunions qui s’y réfèrent (coordination des acteurs et des thématiques), proposition de mesures correctives, suivi des décisions
- Etre « personne ressource » sur les questions juridiques concernant les compagnons dans le cadre du statut OACAS : habitat (dignité, sécurité, etc.), pratiques d’allocations, conditions d’accueil et d’activités.
- Favo riser les expériences d’accompagnement
- Coordonner la mise à jour des informations nécessaires au fonctionnement des communautés en matière administrative et sociale

B/ Concernant le recensement et l’analyse juridique des dispositifs de droit commun en matière de formation, d’insertion professionnelle et de financement de l’habitat :

Vous travaillerez à ouvrir des possibilités d’insertion sociale et professionnelle pour les compagnons/compagnes et bâtirez un dossier argumentaire destiné aux pouvoirs publics afin d’ouvrir des droits aux compagnons/compagnes .

En lien avec la mission immobilière d’Emmaüs France, vous contribuez à l’élaboration du dossier « habitat des compagnons » destiné à l’Etat dans l’objectif d’un financement public.

Vous animerez le réseau des intervenants sociaux en communauté.

3. Di plômes, compétences et savoir-être

Diplô mé-e d’une formation supérieure en droit (droits humains, droit public ou autre) et doté-e d’une expérience minimale de 3 à 5 ans, vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de logement/hébergement à vocation sociale. Vous êtes sensibilisé-e à l’univers du social ou à l’accompagnement de publics en difficulté ou en réinsertion et souhaitez travailler en associatif.

A l’aise dans la conduite de projet en environnement complexe, vous savez vous intégrer dans une équipe dont le fonctionnement est en cours de redéfinition. Vos compétences portent sur :

- L’animation : monter un groupe de travail en favorisant la diversité des participants (compagnons, salariés, bénévoles, administrateurs….) animer les réunions et produire des résultats concrets
- La communication/vulgar isation : Concevoir des documents d’information, Elaborer des fiches pratiques/guides auprès de publics non-experts mais aussi d’institutionnels.

4. Conditions du poste

Poste basé à Montreuil avec des déplacements dans toute la France.
Type de contrat : CDI
Rémunération selon la grille salariale d’Emmaüs France : 31 920 € bruts sur 12 mois (soit 2.660 € bruts par mois), tickets restaurant, mutuelle et prévoyance + remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun franciliens.

Veui llez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org d’ici au 11 décembre 2017 inclus à l’attention de Kemie KANGA, Responsable Ressources Humaines.

Date prévisionnelle de prise de poste : souhaitée en janvier 2018.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 04/12/2017
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil (93))
  • Expérience : Confirmé



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ASSISTANTE ADMINISTRATIVE

Le groupe Clinadent recrute une assistante administrative qualifiée uniquement.

Une expérience en facturation et Une formation excel serait un plus.

Vos taches principales seront les suivantes :

Saisir, mettre en forme divers documents (courriers, rapports,convocation s…), les reproduire et/ou les scanner et les diffuser

Saisir et mettre à jour les bases de données utilisées au sein du groupe

Réaliser les taches diverses à la demande de la direction

poste sur 39H

Prise de poste immédiate

expérie nce exigée 2 ans

Type d'emploi : CDI

angelique@clinadent.com

Emploi

  • Date de publication : 17/11/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (courbevoie)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE CONTRATS DE MAîTRISE D'OEUVRE H/F

Groupe-6 est une agence d'architecture située à Grenoble (siège social) et à Paris, comptant 130 collaborateurs (CA > 20M€). Notre agence pluridisciplinaire, l'une des 10 plus grandes agences en France, conçoit des projets variés et complexes en marchés publics et privés (santé, recherche, enseignement, urbanisme commercial, culture et sport, tertiaire).

Afin de renforcer notre service Gestion, nous recherchons un/une Responsable de Contrats de Maîtrise d'œuvre.

Le/la Responsable de Contrats de Maîtrise d'œuvre prend en charge l'analyse, la rédaction et le suivi d'une partie des contrats des projets d’architecture. Il/elle conseille et accompagne les Directeurs de projets dans le suivi, la négociation, et l'application des clauses contractuelles tout au long de la vie du projet (concours, phases études, chantier…).

Vos missions :

- Élaboration des contrats en relation avec les Directeurs de projet et notre Secrétaire Générale

- Suivi administratif et financier des contrats

- Gestion et suivi des assurances professionnelles

Vous avez mis en œuvre votre formation juridique et/ou votre pratique professionnelle dans le secteur de la construction (secrétaire de direction, juriste…).

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur ainsi que pour votre capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.

le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre agence de Grenoble.

recrutement@groupe-6.com

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Emploi

  • Date de publication : 31/10/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Rhône-Alpes
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

RECHERCHE STAGIAIRE ASSISTANT(E) CESSIONS DE DROITS – STAGE INDEMNISé

Recherche Stagiaire Assistant(e) Cessions de droits – Stage Indemnisé

Descrip tion de l'entreprise

Les Humanoïdes Associés sont une célèbre maison d'édition de bandes dessinées. Parmi son catalogue figurent des auteurs tels que Moebius, Jodorowsky, Boucq et des séries telles que l'Incal, La Caste des Méta-barons ou Carthago.
Pour plus de renseignements : www.humano.com

Missions

Le stagiaire aura la mission d'aider aux tâches suivantes:
- prospection à l’étranger auprès des éditeurs de bande dessinée (envoi de livres et de dossiers de presse, suivi des envois);
- prospection en France auprès de la presse et des licenciés de produits dérivés
- suivi et prises de rendez-vous pour les foires professionnelles (francfort, Bologne, festival d’Angoulême) ;
- établissement et suivi des factures (relances, réception et préparation des paiements);
- réalisation de supports marketing (mailing, catalogue, présentation en PowerPoint)

Qualités requises:

- rigueur et organisation
- maîtrise de l'informatique bureautique (Word, Excel…) indispensable.
- la connaissance des logiciel INDD, Photoshop est un plus
- connaissance de l'anglais et d'autres langues étrangères appréciés.
- intérêt pour la bande dessiné apprécié

Profil recherché:

Toute formation universitaire ou professionnelle en lettres, droits, métiers du livre, commerce international, communication/market ing.
Type de contrat : Stage Indemnisé Conventionné (554,40€ + 50% frais transports pris en charge)
Durée : trois à six mois
Date de début : janvier 2018

Les Humanoïdes Associés
24 avenue Philippe Auguste
75011 Paris
FRANCE

edmond.lee@humano.com

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Stage

  • Date de publication : 11/12/2017
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Paris Nation 75011)
  • Expérience : Débutant accepté



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ASSISTANT ADMINISTRATIF - Dep. 44 (H/F)

Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié à la période de fin d'année, l'entreprise DERICHEBOURG PROPRETE propose un stage d'Assistant(e) Administratif(ve) à partir du 5 décembre 2017 pour une durée de 1 mois et demi au sein du service Ressources Humaines.

Votre mission principale sera la gestion administrative des dossiers du personnel, création de dossier, aide a l'établissement de contrat de travail, déclaration d'embauche auprès de l'Urssaf, archivages de documents .

Vous êtes dynamique, réactif et à l'écoute, alors n'hésitez pas à postuler !

camille.thomas@derichebourg.com

Stage

  • Date de publication : 04/12/2017
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Pays de la Loire (Saint Herblain)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE RH

Avec 3500 magasins dans le monde, Claire's est l'un des plus importants distributeurs au niveau mondial spécialisés en produits de beauté, accessoires de mode et bijoux fantaisie à prix abordable pour les jeunes femmes, adolescentes, pré-adolescentes et jeunes filles.
Nous souhaitons inspirer et donner aux filles du monde entier l'opportunité d'exprimer leur style individuel et unique, et voulons les accompagner dans toutes leurs activités, au fur et à mesure qu'elles grandissent, en permanence et partout dans le monde.
Claire's est également le spécialiste mondial du piercing d'oreilles avec plus de 94 millions d'oreilles percées dans le monde entier.
En France, Claire's compte 340 points de vente (240 magasins et 100 concessions) et 1200 employés.

Nous proposons un stage au sein de notre Direction des Ressources Humaines d'une durée minimum de 4 mois.

Rattachée à la Directrice des Ressources Humaines, votre mission sera de faire une étude sur l'absentéisme en France (1200 salariés) et en Belgique (200 salariés) et de mettre en place un plan d'action correctif.
Vous devrez donc :
- faire une analyse chiffrée de la situation existant
- faire ressortir les faits saillants
- Appuyer cette analyse chiffrée par des enquêtes en magasin, le cas échéant
- Faire un benchmark des solutions et plans d'action effectués dans d'autres sociétés
- Proposer un plan d'action permettant de réduire le taux d'absentéisme ou autres anomalies constatées
- Accompagner les managers dans la mise en place de ce plan d'action

Vous serez également amené(e) à aider la Directrice des Ressources Humaines sur les dossiers juridiques (préparation des réunions avec les IRP, négociation d'accord comme par exemple le CET).

Ce stage s'adresse à une personne en fin d'étude, sur un niveau Master.
Vous devez avoir une parfaite maîtrise d'Excel et avoir une bon niveau de communication écrite et orale.
La maîtrise de l'anglais est également un plus du fait du contexte international de la société.
Poste à pourvoir dès que possible.

celia.vallini@claires.com

Stage

  • Date de publication : 01/12/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : non précisée



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ASSISTANT RECRUTEMENT STAGIAIRE - Dep. 44 (H/F)

WOOMAN, agence généraliste propose un stage conventionné d'Assistant Recrutement au sein de son agence.

En collaboration avec nos 2 chargées de recrutement, vous participerez aux missions suivantes :

- Qualification du fichier intérimaires
- Mise à jour de la base de données
- Sourcing de candidatures sur internet
- Relance administrative par mail

Début du stage a déterminer suivant la formation

christelle.manya@wooman.fr

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Stage

  • Date de publication : 30/11/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
  • Expérience : Débutant accepté



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RH PARTNER H/F

Conseil en Recrutement, Evaluation et Formation de Managers, Experts et Dirigeants

Lincol n est un expert du conseil en Ressources Humaines en France et à l’étranger, avec des bureaux en Europe, en Afrique et en Asie. Cabinet membre fondateur de l’association « A Compétence Egale », il accompagne les entreprises en France et à l’international dans leurs enjeux RH : recrutement de middle ou top managers en CDI, assessment center, bilan de compétences, formation, GRH externalisée, management de transition.

Au sein d’une société à taille humaine dynamique et bénéficiant de plus de 25 ans d’expertise, viens découvrir le monde du conseil allié aux exigences du recrutement.

RH Partner (H/F) – Stage de 6 mois minimum

Lincoln vous propose d’acquérir une connaissance approfondie du marché de l’emploi, des méthodes de recrutement en immersion RH afin de vous préparer à votre entrée dans la vie active.
Ton quotidien : Après une solide formation en interne au sein de la "Lincoln University", nous nous engageons à te livrer (presque tous) nos secrets et à te donner les premières armes pour bien démarrer ton stage. Ce sera ensuite ta responsabilité de devenir acteur au sein de cet environnement stimulant.
Ton équipe : Au cœur (dans tous les sens du termes) du pôle RH du cabinet #teamressource, équipe dynamique véritablement orientée conseil, ayant une dimension service très marquée tout en étant polyvalente. Au cœur du business et en lien direct avec nos équipes opérationnelles (plus de 90 salariés en France et à l’International))
Tes missions :
• Participation avec notre chargée de projets RH, au recrutement de nos chargés de recherche au niveau monde pour nos bureaux de Paris, Varsovie, Singapour, Bruxelles ou encore Hong-Kong : rédaction et diffusion des annonces, tri des CV’s, entretien physique, prise de référence, gestion des réponses, intégration administrative
• Participation avec notre responsable du pôle recherche, Audrey, au recrutement interne des consultants et autres fonctions support pour le groupe, via nos méthodes de chasse de têtes et d’approche directe
• Suivi du processus d'intégration des nouveaux salariés du groupe sur différents métiers
• Administr ation du personnel
• Partici pation à l'accompagnement et au développement de l’équipe recherche, découverte de la gestion et de la vie d’une équipe
• Participat ion avec notre chargée de projets web, Sonia, à la communication interne du groupe : création de supports de communication et gestion du planning de communication interne
• Participa tion à l’organisation d’événements internes
Tu souhaites découvrir le milieu du conseil, avoir de solides connaissances métiers/secteurs d’activités et une bonne vision du marché de l’emploi actuel ?
Peu importe ton niveau de connaissance en recrutement/RH ou tes expériences précédentes, nous souhaitons te transmettre notre métier, notre passion ! :)
Nos critères : réactivité, fiabilité, curiosité et un bon (excellent) relationnel ?
Ton adaptabilité ainsi que ton sens des responsabilités et ton professionnalisme seront un réel plus.
Ce stage est aussi l’occasion de développer et optimiser ton réseau
Votre adaptabilité ainsi que votre sens des responsabilités et votre professionnalisme seront un réel plus.


Rejoigne z-nous !

Rémunération : 850 euros bruts / mois + Tickets restaurants + Primes éventuelles

Début du stage le 18 décembre 2017.

cwalter@lincoln-group.com

Stage

  • Date de publication : 16/11/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

Vos missions principales

• Acc ueil physique et téléphonique des clients internes de l’hôtel et des personnes extérieures;
• Rédaction et mises à jour de documents (attestations diverses) et de procédures;
• Tri des dossiers suspendus (renouvellement des vieux dossiers) ;
• Récolte de documents donnés par les salariés ;
• Tri de dossiers et documents divers
• Suivi et reporting divers ;
• Envoi du courrier ;
• Création de supports de communication interne ;
• Participation administrative et d’accueil à divers projets ressources humaines ;
• Support administratif à l’équipe dans différents domaines ressources humaines: communication interne, administration du personnel, recrutement, formation.

Votre profil

• Bonnes connaissances des programmes informatiques tels que : Excel, Word, Powerpoint.


Adr essez vos candidatures (CV + lettre de motivation) au Service Recrutement :

Sandrine Siary
01 44 77 10 52
hr.01729@westin. com

hr.01729@westin.com

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Stage

  • Date de publication : 14/11/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)

RAS INTERIM compte plus de 90 agences en France et existe depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons au quotidien les entreprises pour leurs besoins en intérim et recrutement sur les métiers de l'industrie, du transport, du tertiaire et du bâtiment. Notre équipe est composée de 2 personnes ( Responsable d'agence, Gestionnaire d'agence ) et nous gérons l'activité commerciale, recrutement, paie et facturation dans son intégralité.

Dans ce cadre, nous souhaitons accueillir Un Stagiaire h/f qui participera aux missions suivantes :
* accueil physique et téléphonique des candidats
* aide au sourcing ( diffusion des annonces ), sélection des candidatures, envoi de propositions actives ciblées auprès des entreprises
* enregistrement des dossiers candidats et/ou clients en informatique
* qualification des fichiers commerciaux
* prise de rdv, etc....

Si vous êtes enthousiaste, rigoureux/se, avez le sens du service, et que le secteur des ressources humaines vous motive, adressez-nous votre candidature ( cv + lettre de motivation + dates de stage impérativement ).

Profil
Etudia nt de niveau Bac + 2 minimum à Bac + 4, idéalement avec une option RH ou administration des entreprises et avec une aisance informatique.

Pér iode
Stage d'une durée de 4 à 10 semaines temps partiel ou temps plein. Je peux accueillir un stagiaire (H/F) à partir du 6 novembre.
Conventio n de stage obligatoire
Aucun contrat de professionnalisation ni contrat en alternance ne sera accepté.

Basé à Cholet ( à l’entrée de la séguinière )
Horaires de bureau : 9h-12h/14h-18h

f.lucas@ras-interim.fr

Stage

  • Date de publication : 07/11/2017
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Pays de la Loire (Cholet)
  • Expérience : Débutant accepté



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